有關公務人員得否因配偶公費出國進修或研究，依公務人員留職停薪辦法第5條第1項第5款規定申請留職停薪一案，請查照。

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有關公務人員得否因配偶公費出國進修或研究，依公務人員留職停薪辦法第5條第1項第5款規定申請留職停薪一案，請查照。

公告人事助理 - 人事室 | 2018-02-12 | 點閱數： 777

一、依據本府人事處案陳銓敘部107年2月5日部銓四字第10743071391號函辦理。二、查民國105年7月5日修正之公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條第1項規定：「公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第1款及第2款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理：……五、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務，因公務需要派赴國外工作或進修，其期間在1年以上須隨同前往。……」依該款修正說明略以，參酌銓敘部90年7月19日90銓五字第2044005號書函釋所定「因公」之認定標準，明確規範適用範圍及標準。三、茲以留職停薪辦法第5條第1項第5款規... 觀看完整文章

農曆春節（107年2月15日至2月20日）將屆，請依說明事項辦理，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-02-09 | 點閱數： 697

一、依據彰化縣政府107年2月9日府政陽字第1070049874號函轉法務部廉政署107年2月6日廉預字第10705001060號函辦理。二、農曆春節期間，請向貴屬同仁加強宣導「公務員廉政倫理規範」（下稱本規範）相關規定，凡機關公務員與其職務有利害關係之個人、法人或團體間，遇有受贈財物或飲宴應酬等情，除有本規範第4點或第7點第1項各款情形外，應予拒絕或退還，並即於事件發生日起三日內填寫本府「廉政倫理事件登錄表」簽報其長官及知會政風機構建檔。三、為深化同仁對廉政倫理法令之認知，請鼓勵同仁運用下列數位學習平台，規劃或選修廉政倫理相關課程： (一)行政院... 觀看完整文章

彰化縣公務人員協會為增進公務人員福祉，特與臺灣綜合保險代理人有限公司及晨陽保險經紀人股份有限公司簽定特約，自即日起至108年2月底止提供會員自費汽機車強制險、汽機車任意險及團體意外險優惠方案，歡迎會員參考利用，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-02-09 | 點閱數： 526

一、依據彰化縣公務人員協會107年2月3日彰公協字第1060000003號函辦理。二、本會自106年與臺灣綜合保險代理人有限公司簽定特約推動「公務人員團體汽機車強制險（72折）優惠方案」及「員工及眷屬年繳1250元300萬元保障之團體意外險優惠方案」深獲會員好評。三、繼上開方案外，經本會極力爭取後，再推出更經濟實惠的團體意外險方案B年繳保費僅360元（詳細內容請參考附件），每人每天不到1元的保費全家（含配偶、父母及子女）即可獲得良好的生活保障。四、檢送汽機車強制險、汽機車任意險及團體意外險優惠方案相關宣傳單張供參考；歡迎各機關學校公務人員加入會員享有獨享福利... 觀看完整文章

107年春節將屆，為表達對所屬各級學校退休人員關懷慰問之意，檢附春節電子賀卡一份，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-02-09 | 點閱數： 602

一、依據彰化縣政府107年2月5日府人給字第1070036747號函辦理。二、查行政院修正退休人員照護事項第一點(二)規定，各機關於每年春節、端午及中秋三節，儘可能派員或以函電慰問退休人員，並酌贈禮品或禮券。據此，為回歸退休人員照護事項以各機關為退休人員照護相對主體之意旨，本府以電子賀卡樣式提供各校參考，由各校以多元方式逕行規劃辦理。三、依上，檢附春節電子賀卡1份，恭賀各位退休人員春節快樂。

彰化縣政府轉知苗栗縣教師會館暨勞工育樂中心提供優惠住宿方案，請查照。

公告人事助理 - 人事室 | 2018-02-06 | 點閱數： 2227

一、依苗栗縣政府107年1月29日府勞服字第1070021597號函辦理。二、苗栗縣教師會館暨勞工育樂中心於即日起至107年12月31日止辦理促銷優惠方案，詳如附表，歡迎至該縣教師會館暨勞工育樂中心網站(http://www.younglake.com.tw/)查閱。三、該中心為公辦民營場地，座落於苗栗縣明德水庫湖畔，特定風景區內呈現湖泊、岸島、綠林、名山古剎、擁有全台僅存市區旁之地質、動植物等自然生態景觀，中心住宿大樓以中國建築為主體，極簡禪風，呈現雅致人文品味，提供住宿、會議、餐飲服務。四、檢附苗栗縣政府原函影本及其附件各1份。

彰化縣公務人員協會特與臺灣綜合保險代理人有限公司及晨陽保險經紀人股份有限公司簽定特約，自即日起至108年2月底止提供會員自費汽機車強制險、汽機車任意險及團體意外險優惠方案，請查照。

公告人事助理 - 人事室 | 2018-02-06 | 點閱數： 736

一、本會自106年與臺灣綜合保險代理人有限公司簽定特約推動「公務人員團體汽機車強制險（72折）優惠方案」及「員工及眷屬年繳1250元300萬元保障之團體意外險優惠方案」深獲會員好評。二、繼上開方案外，經本會極力爭取後，再推出更經濟實惠的團體意外險方案B年繳保費僅360元（詳細內容請參考附件），每人每天不到1元的保費全家（含配偶、父母及子女）即可獲得良好的生活保障。三、檢送汽機車強制險、汽機車任意險及團體意外險優惠方案相關宣傳單張供參考；歡迎各機關學校公務人員加入會員享有獨享福利，其他加入本會成為贊助會員者亦同享本項福利。四、本項特約除可利用「彰化縣公務人員協會APP」金... 觀看完整文章

自107學年度開始，本縣國中小校長及主任候聘人員甄選初選積分採計皆以100分為滿分，請查照。

公告人事助理 - 人事室 | 2018-02-05 | 點閱數： 480

依據本縣國民中小學106學年度第17期校長及第18期主任候聘人員甄選試務委員會第2次會議決議辦理。

行政院訂定「講座鐘點費支給表」，及修正「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」，名稱並修正為「軍公教人員兼職費支給要點」，均自一百零七年二月一日生效，請查照。

公告人事助理 - 人事室 | 2018-02-05 | 點閱數： 798

一、依行政院107年1月23日院授人給字第1070030976號函辦理。二、檢附行政院原函影本、「講座鐘點費支給表」、修正「軍公教人員兼職費支給要點」及修正對照表各1份。

本縣106學年度國民中小學第17期校長及第18期主任候聘人員甄選錄取榜單及相關事項，詳如說明，請查照。

人事主任 - 人事室 | 2018-01-31 | 點閱數： 858

一、有關旨揭甄選成績計算採計，說明如下： (一)國小校長：按積分占總成績20%，筆試占總成績45%，口試(採加權常態化T分數核算成績)占總成績35%計算。 (二)國小主任成績計算： 1、一般甄選：按積分占總成績25%、筆試占總成績45%、口試（採加權常態化T分數核算成績）占總成績30%計算。 2、薦送甄選：按積分占總成績65%、口試（採加權常態化T分數核算成績）占總成績35%計算。 (三)國中主任： 1、一般甄選：按積分占總成績25%、筆試占總成績45%、口試（採原始分數核算成績）占總成績30%計算。 2、薦送甄選：按積分占總成績65%、口試（採原始分數核算成績）占總成績35%計... 觀看完整文章