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行政院人事行政總處公務人力發展學院113年度臨時新增班別需求調查表1份,請有意願之同仁報請鈞長同意後,於本(113)年4月15日(星期一)前通知本室上網填報參訓需求。
公告
人事助理
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人事室
| 2024-04-09 | 點閱數: 54
為推動環境教育,全國公教人員參加「2024新北考古生活節-史前動物派對」者,可獲得環境教育時數4小時。
公告
人事助理
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人事室
| 2024-04-08 | 點閱數: 50
一、 依據新北市立十三行博物館113年3月27日新北十三營字第1133440907號函辦理。 二、 檢附原函影本及活動海報電子檔1份。
檢送本縣113學年度國中教師超額暨縣內介聘作業相關規定及表件資料。
公告
人事主任
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人事室
| 2024-04-08 | 點閱數: 162
申請超額暨縣內介聘教師請自行列印申請表,並準備相關證明文件(如戶籍謄本、教師證、派令、聘書、考核通知、獎懲、研習等影本各1份,正本應送學校人事人員核對,影本請蓋與正本相符核章,切結書、同意書應繳正本,並按申請表順序裝訂成冊以利審核)向服務學校提出申請,於積分審查時憑核。 本縣國中教師超額介聘及縣內介聘申請作業日程如下: (一)積分審查作業:113年5月1、2日(星期三、四)上午9時至12時、下午2時至4時,假二林高中儒林館辦理,補件期限為5月2日下午4時前,逾時不予受理;請各校送件人員檢附彙整申請名冊並依積分審查送件時間及流程表送件。 (二)超額暨縣內介聘公開作業訂於11...
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檢送113年公立國民中學教師介聘他縣巿服務作業相關表件,欲申請之教師請於4月17日前送人事室辦理
公告
人事主任
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人事室
| 2024-04-02 | 點閱數: 159
請申請介聘他縣市服務教師注意下列事項: (一)於113年4月19日至4月29日規定期限內上網(
http://tas.kh.edu.tw
)進行填報登錄作業,詳閱介聘服務網申請介聘作業之填報說明及讀卡機使用說明,確保電腦符合系統操作環境。 (二)向本校人事室領取申請表填寫,並準備相關證明文件(如戶籍謄本、教師證、派令、聘書、考核通知、獎懲、研習等相關證明文件)影本各1份(正本應送學校人事人員核對,影本請蓋與正本相符核章,切結書、同意書應繳正本,並按申請表順序裝訂成冊以利審核)向服務學校提出申請,於積分審查時憑核。 (三)申請表服務年資及各欄位資料請詳細確認,務必與介聘系統填...
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為辦理「113年度彰化縣社區營造點徵選提案輔導」說明會,請對於社造工作有熱忱之社區、團隊或個人踴躍參加。
公告
人事助理
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人事室
| 2024-04-01 | 點閱數: 85
一、 為執行本縣113年度社區營造徵選及輔導計畫,徵求對於社造工作有熱忱之社區、社群團體或個人提案,特辦理社區營造提案輔導說明會,透過提案輔導諮詢及分組工作坊,俾利提案單位瞭解徵選計畫內容。 二、 旨案說明會日期 : 113年4月14日(星期日)上午9時30分至12時;活動地點:彰化縣立圖書館4樓會議室(彰化市中山路2段500號),報名網址:
https://reurl.cc/13V0yD
三、 活動報名聯絡人:大葉大學輔導團隊王仁政先生,電話:0918-768801,E-ma...
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轉知:有關已退休公立學校教職員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)(以下統稱定期退撫給與)給付金額,經行政院、考試院113年3月8日會同公告調高4%並自113年1月1日生效一案。
重要
人事助理
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人事室
| 2024-03-25 | 點閱數: 100
一、 依據教育部113年3月19日臺教人(四)字第1130027089號函辦理。 二、 為配合旨揭定期退撫給與給付金額溯自113年1月1日起調高4%,相關事宜,說明如下: (一) 定期退撫給與給付金額調整實施日期、適用對象及給付項目: 1、 調整實施日期:自113年1月1日起調整生效。 2、 調整適用對象: (1) ...
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修正「彰化縣政府受託辦理本縣縣立國民中學教師甄選介聘實施要點」第1點,並自即日生效。
注意
人事助理
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人事室
| 2024-03-22 | 點閱數: 101
檢送修正「彰化縣政府受託辦理本縣縣立國民中學教師甄選介聘實施要點」第1點修正規定及修正對照表1份。
轉知:修正「彰化縣國民中學教師甄選介聘委員會辦理縣內介聘作業要點」,並自即日生效。
注意
人事助理
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人事室
| 2024-03-21 | 點閱數: 43
檢送修正「彰化縣國民中學教師甄選介聘委員會辦理縣內介聘作業要點」修正總說明、修正規定及修正對照表1份。
轉知:本縣113學年度縣立國民中學教師甄選介聘委員會第1次會議紀錄及工作進度預定表各1份。
公告
人事助理
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人事室
| 2024-03-20 | 點閱數: 91
為落實性別平等政策並鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪,行政院人事行政總處已製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片,請多加參考運用。
公告
人事助理
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人事室
| 2024-03-18 | 點閱數: 90
一、 依據人事總處113年3月11日總處培字第1133021696號書函辦理。 二、 為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境,經人事總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇,
https://www
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