一、依據監察院107年1月8日院台內字第1071930042號函辦理。
二、上開來函表示以，本縣部分機關未針對違法失職之公務員，確實依公務員懲戒法（下稱懲戒法）規定移付懲戒，以致逾懲戒時效，函請本府檢討改進。
三、查以往相關案例，部分機關均以涉案公務員未經三審定讞前採無罪推定原則，暫不移付懲戒，以致涉案公務員日後經法院判決有罪，再移付懲戒時，多數已逾越懲戒時效。查現行懲戒法第39條第1項規定以，同一行為，在刑事偵查或審判中者，不停止審理程序。但懲戒處分牽涉犯罪是否成立者，公務員懲戒委員會合議庭認有必要時，得裁定於第一審刑事判決前，停止審理程序。爰公務員涉及刑事案件，如經法院第一（或第二）審判決有罪，服務機關學校應即依公務員懲戒法規定移付懲戒，不得再以無罪推定原則，暫不移付懲戒。
四、貴屬公務員如涉及違反公務人員相關法規（含刑事法律），茲以現行懲戒法對於懲戒行使時效已有修正，各機關學校務必追蹤、管考相關案件，以避免逾懲戒法規定之時效規定。
