彰化縣埤頭鄉公所原訂於本（107）年10月24日辦理之「安全駕駛教戰手則」講座，因故暫停，請 查照。

:::

文章列表

彰化縣埤頭鄉公所原訂於本（107）年10月24日辦理之「安全駕駛教戰手則」講座，因故暫停，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 359

一、本所原107年10月1日埤鄉人字第1070013397號函諒達。二、因講師李振光警官近日偶感風寒身體微恙無法講演，故本次「安全駕駛教戰手則」講座先行取消，待講座健康復原排定時間再行辦理，請轉知所屬同仁10月24日研習活動暫停。

修正「高級中等以下學校及幼兒園教師證明書申請補發作業要點」，名稱並修正為「高級中等以下學校及幼兒園教師證書申請補發換發作業要點」，業經教育部於中華民國107年10月16日以臺教師(二)字第1070100827B號令修正發布，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 358

一、依據教育部107年10月16日臺教師(二)字第1070100827C號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw/index.aspx）查詢。

修正「高級中等以下學校及幼兒園英文版教師證明書及教師資格認可證明英譯文件申請作業要點」，名稱並修正為「高級中等以下學校及幼兒園英文版教師證明書及英文版教師資格認可證明文件申請作業要點」，業經教育部於中華民國107年10月16日以臺教師(二)字第1070100746B號令修正發布，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 343

一、依據教育部國107年10月16日臺教師(二)字第1070100746C號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw/index.aspx）查詢。

有關全國公教員工網路購書優惠方案專屬主題活動「百貨商品主題特展」訊息，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 279

一、依行政院人事行政總處107年10月16日總處給字第1070053827號書函辦理。二、檢附行政院人事行政總處原書函影本及其附件各1份。

「高級中等以下學校及幼兒園教師證書核發辦法」，業經教育部於中華民國107年10月16日以臺教師(二)字第1070152498B號令訂定發布，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 321

一、依據教育部107年10月16日臺教師(二)字第1070152498E號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw）下載。三、若對旨揭法規條文有任何疑問，請逕洽教育部師資培育及藝術教育司蔡雅智小姐（電話：02-77365540）。

重申民國107年地方公職人員選舉期間，各機關人員應嚴守行政中立，請查照轉知。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-17 | 點閱數： 363

一、依據銓敘部107年10月12日部法二字第1074653926號函辦理。二、為避免公務人員因不諳公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）相關規定致有違法情事，爰再次提醒各機關人員恪守行政中立，俾確保公務人員依法行政、執行公正及政治中立，且依中立法第14條第1項規定，長官（含政務人員及民選首長）不得要求公務人員從事中立法禁止之行為，以維政府機關行政中立之公正形象。三、又為利各機關對個案行為適法性之判斷，銓敘部業整理違反中立法相關例示，上傳於該部全球資訊網（服務園地/常見問題），供各界參考。

「警察人員人事條例施行細則」第17條條文，業經內政部會銜銓敘部於107年10月2日以台內警字第10708718752號、部特三字第1074637207號令修正發布，如需修正發布條文，請至行政院公報資訊網（網址http://gazette.nat.gov.tw）下載，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-17 | 點閱數： 324

依據內政部107年10月2日台內警字第10700676293號函(如附件)辦理。

彰化縣政府修正「彰化縣政府性騷擾防治及申訴處理要點」，並自即日起生效，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-16 | 點閱數： 523

一、本案修正為配合勞動部(原行政院勞工委員會)100年10月5日勞動三字第1000132616號函及彰化縣政府107年9月11日府勞動字1070318464號函，爰修正「彰化縣政府性騷擾防治申訴及調查處理要點」。查性別工作平等法並未就受僱者遭遇性騷擾時之申訴期限予以明定；另為建立工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理之機制，並規範對於預防性騷擾之發生以及性騷擾案件之申訴與懲處之處理程序等具體作法，勞動部訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，亦未就受僱者之申訴期限加以限制，避免影響申訴人申訴救濟權利。茲配合性別工作平等法之規定，爰擬具「彰化縣政府性騷擾防治申訴及調查處理要點第四點... 觀看完整文章

各機關學校聘僱人員離職給與辦法(以下簡稱本辦法)民國107年7月1日修正施行時仍在職之現職聘僱人員，其選擇繼續參加離職儲金者復經機關聘(僱)用時，是否仍得繼續參加離職儲金疑義一案，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-12 | 點閱數： 373

一、依本府人事處案陳銓敘部107年10月4日部退四字第1074651125號函辦理。二、有關107年7月1日本辦法修正施行時仍在職之現職聘僱人員，如選擇將同年月日以後年資繼續參加離職儲金，於該聘(僱)用契約期滿後復經原機關依規定繼續聘(僱)用或改聘(僱)用，且聘(僱)用期間接續未中斷者(不論是否經原機關公開甄審〈選〉)，考量是類人員之職涯規劃需求，爰准其仍得繼續參加離職儲金。三、約僱聘人員如遇有訂約機關與服務機關不同情形者，以訂約機關為認定基準－例如107年7月1日本辦法修正施行時仍在職且選擇繼續參加離職儲金之現職聘僱人員，其係與A機關訂立聘(僱)契約，惟經指派... 觀看完整文章

有關本縣各級學校所聘短期（聘期未滿三個月）代理教師是否適用「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（下稱給假辦法)」規定核給相關假別疑義，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-12 | 點閱數： 527

一、查本府所訂彰化縣立各級學校教師出勤注意事項第十二點第一項規定：「代理教師、代理專業運動教練之出勤比照本注意事項，其給假比照「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」規定，以學年度核給」。二、短期代理教師如有請假需求，得依上開給假辦法規定請假。學校應視其請假之假別及事由，審酌相關法規、學校推動校務需要以及學生受教權等，綜合判斷予以准駁。三、另查行政院93年11月25日院授人給字第0930035304號函核定之中小學代理教師待遇支給基準（下稱支給基準）第二點規定：「代理三個月以上者，依實際代理之月數，按月支給；未滿三個月者，按實際代理之日數支給。」，故短期代理教師依給假辦法請假並... 觀看完整文章