「高級中等以下學校及幼兒園教師證書核發辦法」，業經教育部於中華民國107年10月16日以臺教師(二)字第1070152498B號令訂定發布，請查照。

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「高級中等以下學校及幼兒園教師證書核發辦法」，業經教育部於中華民國107年10月16日以臺教師(二)字第1070152498B號令訂定發布，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-22 | 點閱數： 321

一、依據教育部107年10月16日臺教師(二)字第1070152498E號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw）下載。三、若對旨揭法規條文有任何疑問，請逕洽教育部師資培育及藝術教育司蔡雅智小姐（電話：02-77365540）。

重申民國107年地方公職人員選舉期間，各機關人員應嚴守行政中立，請查照轉知。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-17 | 點閱數： 363

一、依據銓敘部107年10月12日部法二字第1074653926號函辦理。二、為避免公務人員因不諳公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）相關規定致有違法情事，爰再次提醒各機關人員恪守行政中立，俾確保公務人員依法行政、執行公正及政治中立，且依中立法第14條第1項規定，長官（含政務人員及民選首長）不得要求公務人員從事中立法禁止之行為，以維政府機關行政中立之公正形象。三、又為利各機關對個案行為適法性之判斷，銓敘部業整理違反中立法相關例示，上傳於該部全球資訊網（服務園地/常見問題），供各界參考。

「警察人員人事條例施行細則」第17條條文，業經內政部會銜銓敘部於107年10月2日以台內警字第10708718752號、部特三字第1074637207號令修正發布，如需修正發布條文，請至行政院公報資訊網（網址http://gazette.nat.gov.tw）下載，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-17 | 點閱數： 324

依據內政部107年10月2日台內警字第10700676293號函(如附件)辦理。

彰化縣政府修正「彰化縣政府性騷擾防治及申訴處理要點」，並自即日起生效，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-16 | 點閱數： 524

一、本案修正為配合勞動部(原行政院勞工委員會)100年10月5日勞動三字第1000132616號函及彰化縣政府107年9月11日府勞動字1070318464號函，爰修正「彰化縣政府性騷擾防治申訴及調查處理要點」。查性別工作平等法並未就受僱者遭遇性騷擾時之申訴期限予以明定；另為建立工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理之機制，並規範對於預防性騷擾之發生以及性騷擾案件之申訴與懲處之處理程序等具體作法，勞動部訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，亦未就受僱者之申訴期限加以限制，避免影響申訴人申訴救濟權利。茲配合性別工作平等法之規定，爰擬具「彰化縣政府性騷擾防治申訴及調查處理要點第四點... 觀看完整文章

各機關學校聘僱人員離職給與辦法(以下簡稱本辦法)民國107年7月1日修正施行時仍在職之現職聘僱人員，其選擇繼續參加離職儲金者復經機關聘(僱)用時，是否仍得繼續參加離職儲金疑義一案，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-12 | 點閱數： 374

一、依本府人事處案陳銓敘部107年10月4日部退四字第1074651125號函辦理。二、有關107年7月1日本辦法修正施行時仍在職之現職聘僱人員，如選擇將同年月日以後年資繼續參加離職儲金，於該聘(僱)用契約期滿後復經原機關依規定繼續聘(僱)用或改聘(僱)用，且聘(僱)用期間接續未中斷者(不論是否經原機關公開甄審〈選〉)，考量是類人員之職涯規劃需求，爰准其仍得繼續參加離職儲金。三、約僱聘人員如遇有訂約機關與服務機關不同情形者，以訂約機關為認定基準－例如107年7月1日本辦法修正施行時仍在職且選擇繼續參加離職儲金之現職聘僱人員，其係與A機關訂立聘(僱)契約，惟經指派... 觀看完整文章

有關本縣各級學校所聘短期（聘期未滿三個月）代理教師是否適用「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（下稱給假辦法)」規定核給相關假別疑義，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-12 | 點閱數： 528

一、查本府所訂彰化縣立各級學校教師出勤注意事項第十二點第一項規定：「代理教師、代理專業運動教練之出勤比照本注意事項，其給假比照「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」規定，以學年度核給」。二、短期代理教師如有請假需求，得依上開給假辦法規定請假。學校應視其請假之假別及事由，審酌相關法規、學校推動校務需要以及學生受教權等，綜合判斷予以准駁。三、另查行政院93年11月25日院授人給字第0930035304號函核定之中小學代理教師待遇支給基準（下稱支給基準）第二點規定：「代理三個月以上者，依實際代理之月數，按月支給；未滿三個月者，按實際代理之日數支給。」，故短期代理教師依給假辦法請假並... 觀看完整文章

有關本府107年9月28日府人給字第1070343074號函說明二(五)，更正詳如說明二，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-11 | 點閱數： 1390

一、本府107年9月28日府人給字第1070343074號函諒達。二、旨揭函說明二(五)時效期間合計為40年係屬誤植，更正內容為：「銓敘部106年9月13日部退四字第10642551001號函釋略以，……；其已進行之時效期間應接續計算；其時效期間合計為10年。」

有關公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）自民國107年7月1日施行後，原依公務人員退休法（以下簡稱原退休法）規定，得申請補繳退撫基金費用之時效計算疑義

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-11 | 點閱數： 315

一、依本府人事處案陳銓敘部107年9月27日部退三字第1074402925號函辦理。二、本案所涉法令規定，說明如下： (一)查原退休法第15條第3項規定：「公務人員在退撫新制實施後，曾任依規定得予併計之其他公職、公營事業人員年資，得於轉任公務人員到職支薪之日起五年內，由服務機關向基金管理機關申請補繳退撫基金費用。……。」同法施行細則第21條第1項規定：「依本法第15條第3項所定退撫新制實施後得予併計之其他公職年資……，規定如下：一、曾任編制內有給專任且符合第2條第1項規定之公務人員。二、曾任編制內有給專任之軍用文職年資，經銓敘部登記有案，或經國防部或其他權責機關覈... 觀看完整文章

「教育人員留職停薪辦法」部分條文，業經教育部於中華民國107年9月28日以臺教人(三)字第1070151419B號令修正發布，茲檢送發布令影本及修正條文各1份，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-10 | 點閱數： 352

一、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（http://edu.law.moe.gov.tw）下載。二、若對本法規條文有任何疑問，請逕洽教育部人事處蔡欣瑾小姐（電話：02-77365937）。

為增進公教人員性別平等及性騷擾防治教育推動，營造性別平等友善環境，謹訂於107年10月17日（星期三）下午辦理「性別平等及這是性騷擾」研習，有意參加之同仁簽准後予以公假登記，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2018-10-05 | 點閱數： 357

一、依據行政院「各機關公務人員性別主流化訓練計畫」、「彰化縣政府辦理性別主流化、性騷擾防治及家庭暴力防治教育訓練計畫」、「彰化縣政府人事處暨所屬人事機構人事同心圓推動要點」、「彰化縣社頭鄉公所推動性別主流化實施計畫」、「社頭鄉公所性騷擾防治申訴及調查處理要點辦理」辦理。二、時間：107年10月17日（星期三）下午2時至4時。三、地點：本所4樓禮堂。四、參加對象：本縣各機關及學校公教人員。五、報名方式：參加研習人員請自行至公務人員終身學習入口網站報名（網址：https://lifelonglearn.dgpa.gov.tw/）。六、研習認證方式：全程參加者認證2小時研習時數。... 觀看完整文章